연봉제도1 두나무 RSU 보상제도의 전략과 인재경쟁력 📋 목차두나무의 보상 철학과 기업 문화RSU 제도의 도입 배경과 의미임직원 보상 변화와 연봉 현황업계 대비 경쟁력 비교 🔍장기적 관점에서의 조직 유지 전략구성원 경험 중심의 근무 환경 🧑💻FAQ두나무는 2025년 기준으로 가상자산 거래소 ‘업비트’를 운영하며 업계에서 가장 주목받는 기업 중 하나예요. 이 회사는 기본 연봉만으로도 시중 은행을 압도하는 수준의 보상을 제공하면서도, 추가로 임직원에게 주식 보상을 더하는 전략으로 인재 유치와 유지를 동시에 꾀하고 있어요. 특히 최근 발표된 무상 주식 지급 결정은 그 전략의 정점이라 할 수 있어요. 이번 보상은 단기적 성과보다 장기적인 성과와 재직을 조건으로 하는 RSU 형식이라 더 특별해요. 조직과 함께 성장하려는 사람들에게는 분명 강력한 동기 부여가.. 2025. 7. 3. 이전 1 다음
