📋 목차정년연장 얘기가 다시 뜨거워진 이유60세 퇴직과 65세 연금 사이가 비는 문제초고령사회가 고용판을 바꾸는 중청년 일자리 걱정이 같이 커진 이유기업은 왜 재고용을 더 말할까우리 집 은퇴계획은 어디부터 손봐야 할까자주 묻는 질문정년연장 얘기가 다시 커진 건 단순히 오래 일하고 싶다는 바람 하나 때문이 아니에요. 60세에 회사를 나와도 국민연금은 1969년생 이후부터 65세에 받는 구조라서, 최대 5년의 소득 공백이 눈앞으로 온 거예요. 국가법령정보센터 2026년 기준으로 법정 정년은 여전히 60세 이상이고, 국민연금공단 안내를 보면 연금 개시 나이는 이미 단계적으로 뒤로 밀렸더라고요. 이 숫자 차이가 충격이었죠. 사실 예전에는 정년연장을 회사 안의 인사 문제쯤으로 보는 사람이 많았어요. 근데 지금은..

핵심 내용 미리보기1. 2026년 거시경제의 새로운 흐름2. 반도체가 이끄는 산업의 대격변3. 수출 지형도의 변화와 K-브랜드4. AI 2.0 시대가 바꾸는 일상 기술5. 2026년 자본시장 투자 필승 전략6. 초고령사회와 변화하는 노동 시장7. 대한민국의 미래, 국가 AI 전략1. 2026년 거시경제의 새로운 흐름2026년 세계 경제는 정말 흥미로운 국면에 접어들고 있어요. 글로벌 성장률이 3.1% 수준을 유지하며 완만한 회복세를 보이고 있거든요. 미국은 AI 기술 덕분에 생산성이 폭발하며 아주 건강한 성장을 이어가고 있죠. 이런 상황을 전문가들은 준-골디락스라고 부르며 긍정적으로 평가하고 있답니다. 우리나라 경제도 2025년의 답답함을 벗어던지고 2% 내외의 성장을 기록할 전망이에요. 반도체 수출이 ..